Az ABO Institute üdvözli a Munkavédelemről szóló törvény módosítását, amely értelmében a munkvállalók lelki egészségenek védelme a fizikális védelemmel egyenrangú szintre kerül.

Szeretnénk segítséget nyújtani azoknak a munkáltatóknak, akik szerint a lelki egészségvédelemért tenni nem csak egy a sok kötelezettség között, hanem a hatékonyságot is növelő befektetés.

Szolgáltatásaink követik a jogszabályt, tehát az alábbi hármas tagolásban érhetők el:

1. Kockázatok felmérése
2. Intézkedési terv elkészítése
3. Intézkedési terv végrehajtása

Az egyes szolgáltatások önállóan és együtt is igénybe vehetők.

A kockázatok felmérésére egyedülálló módszert dolgozott ki intézetünk, amely Magyarországon egyedüliként négy pilléren nyugyszik, és az eddigi eljárásokhoz képest objektív képet ad az egyén és a szervezet számára a munkáltatókat érő stressz mértékéről:

1. kérdőíves felmérés az egyént érő lelki stressz mértékének meghatározására
2. kérdőíves felmérés a munkahelyi szervezet okozta stressz mértékének és a fő stresszorok azonosítására
3. pillanatnyi stressz mérétkének becslése fizikális paraméterek mérésével
4. következményes betegségek és kockázati tényezők mérése az ABO Institute egyedülálló egészségi állapotfelmérő eljárásával

E négy módszer együttes alkalmazása lehetséges a szervezet minden egyes tagját, vagy nagyobb szervezet esetén reprezentatív mintavétellel meghatározott kisebb csoportokat érintő mérés lebonyolításával. 

A mérés előnyei a munkáltató számára:

• felhívhatja a figyelmet a különösen stresszes munkakörökre
• információt adhat az egyén szintjén arról, ha a lelki eredetű kiemrültésg a figyelem lanyhulásához, vagy súlyos demotiváltsághoz vezethet
• segíthet optimalizálni a munkakörök és a munkavállalók közötti összhangot
• segítséget nyújthat a kiválasztási folyamat során, hogy mely személyes tulajdonságok különösen fontosak egy-egy pozíció betöltésekor

Az intézkedési terv lehetőség szerint az ABO Institute által végzett kockázatfelmérésre épül, ugyanakkor már meglévő kockázatfelmérésre alapozva is elkészíthető.

Az intézkedési terv megvalósítása a kockázatfelmérésre alapozva számos tevékenységet foglalhat magában, pl.:

• egyéni megküzdési technikák oktatása
• egyéni védőeszközök biztosítása (pl. zaj okozta lelki stressz esetén)
• következményes állapotok kialakulásának elkerülésével kapcsolatos oktatások, programok
• konfliktuskezelési tréningek
• időgazdálkodási tréningek
• szervezeti módszertani tréningek, szervezetfejlesztési tanácsadás

Fontos hangsúlyozni, hogy az általunk kidolgozott módszer olyan elemeket tartalmaz, amely segítségével az intézkedések hatásai rendszesen ellenőrizhetők, és szükség esetén a nem megfelelő hatékonyságú tevékenységek elhagyhatók, módosíthatók, illetve új, hatékonyabbank vélt intézkedések indíthatók el. Így az ABO Institute módszere mérhető módon ad visszajelzést a munkáltató számára a munkahelyi stressz szintjének alakulásáról.

Érdeklődése esetén kérjük töltse ki az alábbi adatokat, munkatársunk 24 órán belül felveszi Önnel a kapcsolatot.